BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Stillingen er på 32 timer pr. uge i hus 14, med en arbejdstid i både dag - og aften timer samt hver anden weekend.
Vil du være med til at give de fantastiske beboere i Boenhed 14 gode og betydningsfulde liv, samtidig med at du selv har et meningsfuldt arbejde? Et arbejde, hvor du vil opleve at have indflydelse og mulighed for kompetenceudvikling? Så er det dig vi søger pr. 1. september 2023 eller hurtigst muligt.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø, hvor vi vægter arbejdsglæde og godt kollegaskab højt, i et hus med en nogenlunde ligelig fordeling mellem kvinder og mænd. Vi passer på hinanden, og der er altid en hjælpende hånd, hvis der er brug for det. I Boenhed 14 arbejder vi formålsdrevet og samskabende. Det betyder bl.a., at vi ansatte har ansvar for det vi kan og, som giver mening. Derfor er det dine kommende kolleger, der indkalder og afholder ansættelsessamtaler.
Beboerne i Boenhed 14 er alle mellem 39 år og 62 år, der bor 8 beboere i hus 13 og 8 i hus 14. Udviklingsniveauet er forskelligt i husene. I hus 13 har beboerne en udviklingsalder mellem 1 og 5 år, hvor de i hus 14 er mellem 6 mdr. og 3 år.
- Fælles for beboerne i Boenhed 14 er, at de har brug for hjælp og støtte i alle daglige gøremål, lige fra personlig hygiejne, til spisning og udførelse af fastlagte aktiviteter. Opgaver med personlig pleje, og omsorg, indgår som en naturlig del af det pædagogiske arbejde. Nogle beboere har aktivitetstilbud uden for huset, andre har aktivitetstilbud i huset.
- Beboerne profiterer af ro, nærvær og tryghed i et hjemligt miljø, hvilket vi gør meget ud af, at skabe og give. Det gør vi bl.a. ved at skabe struktur, forudsigelighed samt genkendelighed for beboerne. Her er formålet alles chef, hvilket betyder at vi arbejder i beboernes hjem og tilstræber en rolig, kærlig og glad omgangstone, hvor vi lægger vægt på en tæt kontakt til beboerne. Summa summarum er, at der i Boenhed 14 bor 16 skønne mennesker, som ved nærmere bekendtskab vinder dit hjerte og her er rart at arbejde.
- Boenhed 14 er en del af Landsbyen Sølund. I landsbyen Sølund er formålet alles chef. Det vil sige, at alle vores handlinger og beslutninger skal gavne vores formål – altså beboernes gode liv. I arbejdet med beboerne vil du bidrage til formålet ved både ”at gøre” og ”at være”. Altså både skabe meningsgivende aktiviteter, men også at kunne være i rolige og nærværende situationer med den enkelte beboer.
- Vores arbejde er funderet i filosofien om Gentle Teaching, vores værdigrundlag og høj faglighed. Derfor er der i Landsbyen Sølund stor fokus på kompetenceudvikling, da viden er en forudsætning for fagligheden. Alle ansatte i Landsbyen bliver grundigt introduceret i Gentle Teaching-filosofien og dens fire søjler, samt i Sølunds fire vejskilte, som giver alle medarbejder en forpligtende ramme og retning, så vi sammen lykkes med at skabe gode liv for landsbyens beboere jf. Sølund.dk.
Ved ansættelse af en ny kollega vægter vi en høj grad af medbestemmelse, at du kan tage teten og arbejde selvstændigt samt samarbejde med dine kolleger omkring den enkelte beboer, at du er udadvendt, imødekommende og åben for mødet med mennesker – både beboere og kolleger.
- Vi arbejder ud fra Landsbyen Sølunds 4 vejskilte. Vejskiltene giver os en forpligtende ramme og retning, så vi sammen lykkes med at skabe gode liv for beboerne.
- Vi vægter det fysiske såvel som det psykiske arbejdsmiljø højt, da vi mener, at begge dele er en afgørende forudsætning for, at vi kan opfylde beboernes behov. Vi lægger vægt på et godt pårørendesamarbejde. Det er grundlæggende for beboernes trivsel, at de pårørende indgår i samarbejdet omkring dem.
- Du er omsorgsfuld, omstillingsparat og kan se og udføre praktiske opgaver, da vi arbejder i beboernes hjem. Med et smil kan du sige pyt, da det, i arbejdet med mennesker, ikke er altid at tingene bliver som vi planlægger eller ønsker.
- Der tilbydes kompetenceudvikling. Eks.: Introduktion til neuropædagogik, sanse-integration, Gentle Teaching, livshistorier og forebyggelse af magtanvendelse jf. Service-lovens regler mfl.
Som nyansat i Boenhed 14 vil en af dine nye kolleger være mentor for dig i den første tid, og der vil være et introforløb bestående af 4 vagter, eller til du bliver tryg i arbejdet.
Hvis du ønsker yderligere information,
kan du ringe til boenheden på telefon 87 94 81 14 og spørge efter Torben eller Søren. Hvis vi ikke træffes, så send en mail til nedenstående - så kontakter vi dig hurtigst muligt.
Torben Poulsen, mail torben.poulsen@skanderborg.dk eller Søren Astrup, mail soren.astrup@skanderborg.dk
Frist
Ansøgning sendes via linket i opslaget senest den 26. juli 2023.
Samtaler afholdes løbende og der indkaldes pr. tlf. eller mail
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skanderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Skanderborg Kommune, Dyrehaven 10, 8660 Skanderborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1524&ERId=83576
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5877143
