BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Områdechef, der vil med på Reformveje 4 – en helhedsrejse
Da Reformkommissionen i maj afleverede sin sidste rapport, ”Nye Reformveje 3”, var det på mange måder Skanderborg Kommune, der blev beskrevet. For der bliver ikke mindst slået på, at det er den tætte kobling mellem Social og Arbejdsmarked, der skal løsne op for et af velfærdssamfundets gordiske knuder – unge og voksne med komplekse udfordringer på kanten af arbejdsmarkedet. Det er lige præcis den organisatoriske kobling, Skanderborg Kommune har arbejdet med i en lang årrække. Og alligevel er vi langtfra i mål med at skabe en arbejdsform, der sømløst kobler to forskellige lovgivninger, men også to forskellige mindset, der præger henholdsvis Beskæftigelse og Socialområdet. Så vi er glade for rosen – men vi skal videre.
Vi har derfor nedlagt vores eksisterende centre – de bidrog med faglig dygtighed, men skabte for lidt synergi og helhedsorientering. Vi arbejder nu med områder i en helhedsstruktur, der skal lige dele tvinge som massere os til at arbejde på tværs af fagligheder.
Du får ansvaret for tre afdelinger, der indeholder fagområder, der er såvel sociale som beskæftigelsesrettede i deres karakter, men da du er den områdechef, der i det daglige får mest med S´et at gøre, vil du også være den, der forventes at være mest aktiv, når vi videreudvikler og samkører vores sociale indsatser og de beskæftigelsesrettede.
Vi regner med, at du kommer med faglig viden og/eller erfaringer fra socialområdet. Samtidig skal du indgå, nysgerrigt, i de faglige udviklinger på tværs af Arbejdsmarked & Social. Du er en dygtig leder, der leder med tillid og ikke i detaljen. Du har også en god fornemmelse for, hvordan du leder opad, så du spiller din chef så god som muligt, og så evner du at se sammenhænge på tværs af organisationen og trives derfor med at lykkes sammen med chefkolleger. Du har en sikker hånd, når det kommer til at danne dig et økonomioverblik, og endelig har du et veludviklet værdimæssigt kompas.
Der er meget på ønskelisten – men der er også meget at tilbyde, for Skanderborg Kommune kan meget. Vi behøver vel ikke at nævne vores søer, skove og bakker og vores to fantastiske festivaler, Sølund og Smuk-fest. Det er også en kommune i kraftig vækst. Inden for de næste ti år forventer vi at sige velkommen til borger nr. 70.000, og vores erhvervsliv buldrer derudad.
I den kommunale organisation vil du møde fagligt stærke medarbejdere, en god stemning, lav magtdistance og højt til loftet samt politikere, der er gode til at være konstruktive sammen – og derfor også har let ved at være konstruktive over for deres organisation. Du kan glæde dig.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker efter konkret forhandling på et niveau, der forventes at ligge i intervallet 685.000-745.000 kroner. Dertil kommer pension.
Yderligere oplysninger
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos Chef for Arbejdsmarked & Social Anja Nørby Sørensen på tlf. 2372 1248.
Læs mere i den uddybende job- og personprofil.
Ansøgning
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet, så den er modtaget senest den 21. september 2023 kl. 8.30.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skanderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Skanderborg Kommune, Skanderborg Fælled 1, 8660 Skanderborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2471&ERId=84488
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5900677
