BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for sundhedsfremme og forebyggelse? Vil du være med til udvikle og sætte retning for området? Og er du en inddragende leder og kan se dig selv stå i spidsen for et dedikeret team, der arbejder målrettet for at fremme folkesundheden i Skanderborg Kommune?
Så er du måske den leder vi søger til Det kommunale Sundhedscenter i Skanderborg Kommune.
Hvilke opgaver og ansvarsområder skal du varetage?
Som leder af Det kommunale Sundhedscenter får du ansvar for 19 engagerede og ambitiøse medarbejdere, der dækker mange forskellige kompetencer og har en stor faglig indsigt inden for områder som hjerte- og kræftrehabilitering, KOL og diabetes, forebyggende hjemmebesøg, ryge- og nikotinstop og Lær-at-tackle-forløb.
Du skal stå i spidsen for den daglige drift og udvikling af Det kommunale Sundhedscenter – herunder sikre kvalitetsudvikling og en stabil økonomisk drift.
Dine vigtigste opgaver og ansvarsområder bliver:
- At sikre at Sundhedshuset fortsat kan være både en dynamisk igangsætter og en inspirerende medspiller i aktiviteter og processer, der fremmer den enkeltes sundhed og folkesundheden.
- At skabe et motiverende og trygt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og videreudvikling af den høje faglige standard
- At arbejde strategisk med indsatser, der bidrager til Skanderborg Kommunes sundhedspolitiske mål og visioner – herunder opfange, vurdere og implementere lokale, regionale og landsdækkende dagsordner i samarbejde med chefer, lederkollegaer og sekretariatet i Sundhed, Omsorg og Handicap
- At være en bærende kraft i samarbejdet med klyngekommuner, hospitaler, patientforeninger og andre frivillige organisationer. Eksempelvis indgår du i samarbejde om Fælles Skolebænk på klyngeniveau.
- At bidrage til udvikling af Aktivitet og Træning bredt set.
Hvem er du?
Som leder er du tydelig og tilgængelig og formår at skabe struktur, fremdrift og følgeskab. Du lægger vægt på inddragelse, udviser tillid og uddelegerer gerne ansvar.
Det er vigtigt for os, at du indgående kendskab til at arbejde indenfor sundhedsfremme og forebyggelse.
Derudover forestiller vi os at du…
- har erfaring med personaleledelse og teamudvikling samt viden om ledelse af forandringsprocesser
- har evne til at sætte retning og kan prioritere i opgaver og ressourcer
- har flair for økonomi- og projektstyring
- har erfaring med eller stor lyst til at udvikle frivilligsamarbejdet og bygge bro til patientforeninger og andre frivillige aktører
- har interesse i at arbejde strategisk med data
- har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
Din uddannelse er ikke afgørende, da vi vægter faglige, personlige og ledelsesmæssige kompetencer højere.
Hvem er vi?
Det kommunale Sundhedscenter består af et team af ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, diætister, kandidatuddannede og en administrativ medarbejder. Vi løser opgaver i Det kommunale Sundhedscenter, i kommunes centerbyer, i naturen og i Frivillighedens Hus. I dette arbejde stor vægt på brobygning til patientforeninger og frivillige aktører i lokalområderne.
Det kommunale Sundhedscenter er forankret under Aktivitet og Træning, der er organiseret under Sundhed, Omsorg og Handicap. Du kommer derfor til at referere til chefen for Aktivitet og Træning og bliver en del af en ledergruppe med fem lederkolleger, der arbejder indenfor døgnrehabiliterings- og akutpladser, demens- og træningsområdet.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og besættes på overenskomstvilkår. Løn- og ansættelsesmæssige vilkår forhandles med pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse den 1. februar 2024.
Du får din primære arbejdsplads i Det kommunale Sundhedscenter som har til huse i Skanderborg Sundhedshus.
Nærmere oplysninger om stillingen
Spørgsmål rettes til chef for Aktivitet og træning Tina Frank på 29 79 95 04 eller til leder af genoptræningen Tine Winkler på 24 52 90 89.
Læs mere i den uddybet job- og personprofil
Ansøgningsfrist
Søndag den 3. december 2023.
Ansættelsessamtaler finder sted den 11. december og 2. runde den 18. december. I forbindelse med 2. runde samtalen vil kandidater skulle gennemføre en personprofil og besvare en case-opgave.
Hvis vi tilbyder dig en stilling, vil vi bede om referencer og straffeattest.
Om Skanderborg Kommune
I Skanderborg Kommune bestræber vi os hver dag på, at alle medarbejdere og ledere trives og er engagerede i at skabe værdifulde resultater til fælles bedste – i samspil med hinanden, politikere og borgere. Dette kræver den rette arbejdskultur, som vi bygger på 4 kulturforstærkere:
- Vis tillid
- Skab relationer
- Del ressourcer
- Tænk nyt.
Vi opfordrer til, at du orienterer dig om Skanderborg Kommune på kommunens hjemmeside og i følgende dokumenter: Ledelse og Styring, Skanderborg.dk og Ledelsesgrundlag. Du kan også læse om kommunes vision Mennesker møde Mennesker, som er rammen for vores tilgang til borgerne og til hinanden.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skanderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aktivitet og Træning, Skanderborg Fælled, 8660 Skanderborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5940861