Hvad ville du sige til hvis du nu anonymt kunne give besked, til Kommunen, hvis du oplevede, noget mistænkeligt eller måske endda næsten er overbevist om at der foregår noget som ikke helt er efter bogen indenfor den kommunale regi?
Ikke desto mindre er det faktisk, hvad du kan nu. Fra fredag den 17. december trådte der nemlig en såkaldt whistleblowerordning i gang hos Skanderborg Kommune. Men hvad har det så af betydning, tænker du nok. Jo ser du, med den nye ordning kan alle ansatte såvel som samarbejdspartnere nemlig nu give oplysninger omkring, hvis de oplever situationer hvor forholdene viser sig at være yderst kritiske - helt anonymt.
For ikke, at gøre dig mere forvirret end højst nødvendig, kan dette omfatte hvis du har en eller anden information eller blot mistanke om, at der bliver udført ulovlige overtrædelser af EU-retten.
Dette kan blandt andet omfatte hvis du ser en der gang på gang laver noget der strider mod love og -eller retningslinjer. Herunder hører også sådan noget som konflikt mellem to parter og seksuel chikane.
Derudover kan dette desuden også indbefatte de større og mere omfangsrige situationer såsom hvis tavshedspligten ikke bliver overholdt, der bliver begået underslæb eller på anden måde misbrug af økonomien.
Klar feedback
Skulle du vælge at benytte dig af denne nye ordning, vil du efter rapportering af den givne situation få besked om, hvorvidt dine informationer hører til under den såkaldte whistleblowerordning.
For at sikre, at ordningen fungerer ordentligt, har byrådet i Skanderborg Kommune besluttet at der skal være et udvalg, der vil sidde og vurdere de indkomne indberetninger, der skulle komme.